Monthly Archives: Nisan 2012

TRIZ part III 40 Business Survival Imperatives

Posted on 17 Nisan 2012 by Selçuk Aytimur

 I re-publish another interesting article on TRIZ.   The author of the article below is not me, it is Mr. Gennady Retseptor who examined the  possible applications of TRIZ in non-technical areas and published several articles. Beacuse I do not want them to be … Okumaya devam et →

Yönetim içinde yayınlandı | , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

TRIZ part II : 40 Inventive Principles in Customer Satisfaction Enhancement

Posted on 14 Nisan 2012 by Selçuk Aytimur

 Here is  another article from Mr. Gennady Retseptor whom I have met several months ago.  As I already stated in one my previous pages, Gennady has deep knowledge about quality management and he is the one introducing me some interesting possible applications of TRIZ.   He … Okumaya devam et →

Yönetim içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Hayaller veya Hayaletlere Dair veya Jacqueline du Pré II

Posted on 12 Nisan 2012 by Selçuk Aytimur

Tchaikovsky‘nin çok güzel bir eseri vardır: “In memory of a great artist” (büyük bir sanatçının anısına) başlıklı Op 50 piano trio.  Jacqueline du Pré, Barenboim ve Zukerman’ın yorumunu içeren bağlantı aşağıda: Tchaikovky bu ölümsüz bestesini zamanının ünlü bir bestecisi, piyanisti olan … Okumaya devam et →

Müzik içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | 2 Yorum

Uygunsuzluk, kök neden analizi ve düzeltici faaliyetler üzerine…

Posted on 11 Nisan 2012 by Selçuk Aytimur

Yönetim sistemlerine ilişkin temel gereklerden birisi de düzeltici faaliyetlerdir. Gözlemlenen uygunsuzlukların tekrarının önlenmesi için bir dizi faaliyet gereklidir. Bu faaliyetler uygunsuzluğun kök nedeninin belirlenmesi, gerekli ve uygun ise düzeltme işleminin gerçekleştirilmesi, düzeltici faaliyetin planlanması, uygulanması ve alınan önlemin etkinliğinin doğrulanması … Okumaya devam et →

Yönetim içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , ile etiketlendi | 2 Yorum